HRMAPS : logiciel SIRH personnalisable

Présentation

HRMAPS est un éditeur de logiciel, HRTech qui propose une solution dite SIRH. la cible est les ETI en France et principaux pays Afrique de l’ouest. Nous nous positionnons comme un généraliste et adressons essentiellement un marché d’équipement (qui reste énorme >65%)

Fondateur(s)

les 5 managers principaux ont repris l’entreprise en 2022 pour opérer sa transformation. L’ensemble des besoins en compétences sont présentes, chacun ayant son service et ses zones de prédilections.

Pierre au produit

Rahma au marketing et Sales
Saleme à la R&D

Rami au support et à l’exploitation

Denis au commerce et finance

Positionnement

à date et nous travaillons ardemment pour conserver cet avantage HRMAPS est le seul éditeur répondant parfaitement à l’ensemble des besoins RH des ETI Françaises et Afrique (MA/TU/CI).
En tant que généraliste nous répondons à tous les besoins (excepté la paie, trop spécifique et trop d’acteurs) avec un énorme fonctionnel qui fait la différence.
nous apportons aussi une réponse sectorielle, par exemple Santé, médico-sociale et sanitaire, pour conserver une barrière à l’entrée (parfaite maîtrise des enjeux RH des conventions collectives)

Business model

le Saas est son augmentation est le principal leitmotiv.
Chaque nous client est facturé sur une base d’un engagement 36 mois (sans sortie possible) et pour 30 euros / an et par salarié et des couts de lancement/paramétrage qui tendent à baisser d’environ 13k en oneshot

Traction

le CA 2024 est monté à 890k dont 65% de Saas (abonnement logiciel). L’objectif 2025 est 1,1 millions et en janvier 2026 couvrir 100% des charges en abonnment logiciel sécurisé.
la part de du Saas (ARR = abonnement logiciel) est passée de 5% en 2020 à 65% en 2024.

Montant recherché

300K
Marketing et accélération des ventes. Actuellement nous accueillons 20 nouveaux clients par an. avec ces fonds nous souhaitons passer à 30 voire 40 à termes.
La question / enjeu ets la recherche ou augmentation du nb de leads

Valorisation

Sur la base des 300K recherchés, 80 sont déjà sécurisés (encaissés).
la valo pre-money est de 2,5 millions sur la base de un moins de 4 fois l’abonnement sécurisés (inférieur à la moynne des valos de la HRtech en France ou le marché est plus à 5 fois)

Message aux investisseurs

l’investissement est peu risqué dans la mesure où la croissance est forte et se maintient même en ce début d’année 2025 et en particulier parce que HRAMPS fait l’objet de plus d’offre d’industriels ou de fonds conséquents pour des rachats. Ces offres ont pour l’instant été repoussée puisque les managers souhaitent continuer de travailler avant d’envisager un exit