N'go Shoes : La nouvelle marque de baskets et bagagerie équitable
Présentation
N’go est une marque de baskets, de bagageries et d’accessoires, équitable, solidaire et éco-responsable.
ÉQUITABLE
● 3 coopératives autonomes
● 50 artisanes issues des minorités ethniques Lao et Thaï, présentes dans la région Nord du Vietnam
● Préserver leur savoir-faire ancestral et traditionnel
● Horaires et lieu de travail choisis par les artisanes (maison ou coopérative)
● Prix fixés par les artisanes (au mètre de tissu) sans que cela ne soit jamais négocié par la marque
SOLIDAIRE
● Partenariat avec l’association Sao Bien
● 2% du chiffre d’affaires reversé chaque année
● Construction d’écoles dans les régions reculées du Vietnam
● 5 écoles construites
● 300 élèves scolarisés, âgés de 3 à 11 ans
ÉCO-CONÇU
● Choix de matériaux éco-responsables et de fournisseurs certifiés
● Labellisation B Corp en 2020
● Programme de seconde vie (recyclage et réparation de nos produits usagés)
● Un bilan carbone par an, réalisé à partir de 2019
COEUR DE CIBLE
25 à 35 ans
Milieu urbain
CMP / CSP+
Femme (60%) et homme (40%)
Habitudes d’achat :
Marques responsables de qualité, achats en ligne et magasins spécialisés
Fondateur(s)
KÉVIN
alias “maître et technicien” Expérience entrepreneuriale :
première expérience avec la SAS N’go Shoes
Diplômé d’un Master CCA et du DSCG
2014 : CDI - Expert-Comptable mémorialiste chez STREGO en fusion/évaluation/consolidation
2016 : Début du projet N’go
Associé à 50% avec comme missions : CEO - direction générale, commerciale, DAF et DRH
Membre de APM, NABC, DRO, IOC, REA et Initiative Nantes.
RONAN
alias “l’artisan pratique”
Expérience entrepreneuriale :
première expérience avec la SAS N’go Shoes
Diplômé d’un Master Science politique - Solidarité Internationale, Action Humanitaire,Reconstruction
2014 : Assistant à la coordination de projet de développement chez l’ONG CIDEAL au Vietnam
2016 : Début du projet N’go
Associé à 50% avec comme missions : COO - Directeur artistique, du développement, de la production et de la qualité des produits, et référent RSE
Positionnement
Notre prix de vente (100-130€ VS Veja : 130-180€)
Notre impact social et équitable à travers les coopératives d’artisans avec qui nous travaillons
Notre impact sociétal avec la construction d’écoles au Vietnam (5 écoles construites)
Notre identité visuelle forte, assumée et originale à travers ces bandes de motifs ethniques, qui constituent notre image de marque
Produit qualitatif, durable et confortable
Business model
-
Des sites internet partenaires en mode marketplace : Dreamact, La Redoute, etc…
-
Les magasins multimarques à travers la prospection de nos commerciaux salariés
-
Les magasins multimarques à travers nos agents commerciaux sur le terrain, commission de 10%
-
Nos distributeurs ayant l’exclusivité commerciale sur un ou plusieurs pays : zone germanophone + Chili actuellement
Traction
Chiffre d’affaires : 1050k€ en 2022 => 7065k€ en 2027
● Marge brute : 64% en 2022 =>55% en 2027 (part des distributeurs plus importante dans le CA total)
● Résultat net : 2% en 2022 => 12% en 2027
● Effectif : 5 salariés en 2022 =>21 salariés en 2027
● CA à l’export : 24% en 2022 => 40% en 2027
● CA de la bagagerie : 1% en 2022 => 40% en 2027
● Besoin de financement pour cette croissance : 2M€, dont 1,5M€ en equity pour 25% du capital social, et 500k€ en dettes.
Montant recherché
2 MILLIONS D’EUROS
● 500k€ en dettes (banques, France Active, REA, CCI et BPI)
● 1,5 millions en equity pour 25% (ABAB, Bamboo, PLP et Lita)
Valorisation
Ambition d’atteindre un Chiffre d’Affaires de 7 065 K€ à l’horizon fin 2027 contre 1 054 K€ aujourd’hui.
Cette croissance attendue est la combinaison de 3 leviers :
● Le développement à l’international
● L’innovation dans une large gamme de bagagerie et accessoires
● Aller plus loin sur la R&D de nos produits pour diminuer l’impact carbone
Comment ? Par des recrutements et l’augmentation des budgets par pôles
Message aux investisseurs
Au-delà du besoin financier, nous avons besoin de nous faire accompagner par des hommes et des femmes qui sauront nous conseiller, et nous apporter leurs compétences et leur expérience.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs environnementales, humaines, sociales et sociétales.
Nous souhaitons créer un comité stratégique avec les personnes qui le voudront pour mieux structurer notre gouvernance, avoir des regards extérieurs, nous challenger, et ainsi contribuer au développement de N’go shoes.
Ensemble, changeons et construisons la mode de demain !