TeePy Job : Le site d'emploi des séniors

Présentation

TeePy Job est une plateforme d'emploi dédiée aux personnes de 50 ans et +, demandeurs d’emploi et retraités actifs.
Le marché des candidats : 2 M de seniors actifs en recherche d'emploi d’un côté ( Le marché va croître, les seniors sont la seule population en croissance jusqu'en 2070 ) et de l'autre côté, 70% des 3,82 millions  entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs d’activité qui font face à des difficultés de recrutement et font face à un Turn Over important.

Fondateur(s)

Nous évoluons avec une équipe intergénérationnelle. La base : un service pour des seniors créé par des seniors.
 

Positionnement

Nous pouvons nous présenter en 5 termes :
Différents : on ne vient pas du recrutement, on a créé TeePy Job pour répondre aux besoins des entreprises. On a une vision et une approche différente, d’utilité sociale
Innovant : on a créé un outil numérique pour des seniors ( facilité et simplicité d’utilisation, aide en ligne, communication et informations dédiées à cette population… )
Les plateformes du marché pour les actifs ont été pensées pour des candidats de 20 à 40 ans
Disruptif : on propose des seniors aux entreprises depuis 2018 alors qu’ils restent encore des entreprises qui sortent leurs salariés après 50 ans. On a été visionnaire sur l’emploi des seniors.
Social : notre démarche est RSE et réponds aux critères de l’inclusion et la diversité des entreprises
Enjeu national : l’emploi des seniors est au cœur de la réforme des retraites et les entreprises vont devoir rendre des comptes sur leur politique pour maintenir en emploi et recruter cette population via un index senior.

Business model

Les services sont gratuits pour les candidats seniors et le dépôt d'annonce(s) est payant pour les entreprises qui souhaitent recruter des candidats expérimentés sur TeePy Job.

Nos tarifs sont adaptés suivant la taille de l'entreprise. 

Traction

+ de 300 K€ en 2022

Montant recherché

L’opération consiste en une levée de fonds d’un montant de 1.5 M€ par augmentation de capital afin de :

• Lancer un plan de communication multi-canal et récurrent pour objectif de recruter 1 million de candidats au Q3 2024
• Renforcer l’équipe technico-commerciale et marketing afin de transformer la traction commerciale et capter la croissance
• Perfectionner et renforcer la plateforme existante, en full production vr jout
• Préparer le futur développement international de TeePy

Valorisation

La base de la valorisation est de 6 M€

Message aux investisseurs

Notre objectif :

Avec 1 million de candidats, devenir le leader incontournable de l’emploi des seniors et devenir l'un des grands du marché du recrutement.
Réintégrer l'expérience et la transmission dans les entreprises.
Notre activité est un enjeu de société majeur d’utilité sociale et un atout pour l'économie et les entreprises.
Des seniors, créateurs de solutions innovantes, pour l’emploi des seniors.